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tff | 2019-01-16 | 阅读(928) | 评论(230)
群面结束后不到半个小时,我就收到了短信通知明天去参加二面。【阅读全文】
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ijv | 2019-01-16 | 阅读(930) | 评论(334)
讨论过程:我们讨论的话题可以分为两部分,但是在时间还剩下不到1/5的时候,同学们还在为第一个部分的某一个小点上僵持不下。【阅读全文】
3vb | 2019-01-16 | 阅读(901) | 评论(943)
求抱团取暖。【阅读全文】
g1b | 2019-01-16 | 阅读(736) | 评论(667)
地点:北京共面试4轮面试过程挺长的,一面二面过了一个星期吧,之后还要一层层往上面试,最多5面,挺揪心。【阅读全文】
1qg | 2019-01-16 | 阅读(241) | 评论(943)
第四部分groupdiscussion用的是辩论的形式,一边是买烟的wholesaler一边是便利连锁店要不要继续卖烟的合同还是重新协商合同的条款哥多多少少插了些话,感觉一般不过十个人的discussion是个混战,整个过程就像是一群人掉到海里抢仅有的几个救生圈还好哥已经拿到别的offer了以后不是freshgrad也不用再搞这玩意了四部分弄完hr还有一群公司的人出去商量结果精彩的部分来了香港人的现实我以前只是听说,这次是亲身体会了哥华丽的悲剧了,直接要我们收拾包出门hr很“nice”的给了我们每个人feedback我很诧异的得知自己的numerical满分verbal是verygoodessay是aboveaveragehr问我觉得自己的discussion怎么样,我说一般吧。【阅读全文】
lt2 | 2019-01-15 | 阅读(609) | 评论(492)
第一步简历申请。【阅读全文】
vci | 2019-01-15 | 阅读(373) | 评论(28)
太平洋建設創立迄今30餘年,成立之初主要業務為工程營造,隨著台灣經濟的發展,逐漸步入建築開發領域,同時也因此漸漸累積了厚實的資源及技術,在經過三十多年來的努力經營後,透過多角化的發展,目前的事業領域涵誘F建築、工程、百貨零售、不動產管理、休閒遊憩等。【阅读全文】
rij | 2019-01-15 | 阅读(409) | 评论(484)
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ubc | 2019-01-15 | 阅读(754) | 评论(881)
大家出来讨论了一番,吃些点心。【阅读全文】
dkq | 2019-01-14 | 阅读(481) | 评论(503)
我们小组讨论气氛特别活跃,但是没有人特别强势,大家就跟唠嗑似的聊得特别开心。【阅读全文】
1oz | 2019-01-14 | 阅读(463) | 评论(257)
二面:二面选在亚奥国际酒店,一个房间里边二面一,一开始是自我介绍,接着主要是针对简历提问,例如你对哪段实习印象最深刻,有没有想过留北京,考不考公务员,要是税务局和你对税法条文理解不一样怎么办等等,最后问我有没有啥问题,然后我就**是的问他们针对新员工有啥培训计划,结果被白了一眼说道,这个问题我们已经在宣讲会上介绍过了,可是我并没有去听啊,气氛顿时就尴尬了,然后就结束了。【阅读全文】
j0d | 2019-01-14 | 阅读(811) | 评论(506)
(转)宣讲,投简历,宣讲大概一个小时,然后现场笔试。【阅读全文】
日报社
0cd | 2019-01-14 | 阅读(500) | 评论(330)
期待明天我有用武之地文章引用自:【阅读全文】
i0o | 2019-01-13 | 阅读(193) | 评论(125)
另一种情况,若前置位推荐的人员正是自己部门的员工,那么,其实不方便否认掉自己部门员工的贡献,毕竟这样子容易得罪自己部门的总监和另一个经理,那么,由于需要选择两个最佳员工,则要根据其他的选择,选择人一起站队,形成现场选择的一个对抗。【阅读全文】
rt9 | 2019-01-13 | 阅读(387) | 评论(811)
不过好像有几组题,我面的那个是有5个候选人,公司有一个项目需要派其中的3人去外地,为期一年,然后就有那5个人的描述,发言不按先后顺序,谁有想法谁先说,我们组当时基本有两个人充当着计时员的角色,他们俩最后都进了,我们那组大概10个人,具体记不清了,最后刷了4个,我就是里面一个,唉,不得不说我好屁,先是讨论了一遍,然后那个面试官会问没怎么说话的同学,问其有什么想法,后来就是群殴了,让我们不断淘汰人并说明理由,其实这个大家说的淘汰结果对最后的结果一点影响都没有,在群殴的时候,没人说要淘汰我,除了我自己,最后我还是被淘汰了,所以没有必然联系的。【阅读全文】
共5页

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